僱員再培訓局

「培訓及職志測試」工具旨在協助使用者初步了解自己的職業志向，從而選擇合適的培訓課程。測試是參考John Holland的評估工具SDS（Self-Directed Search）設計，理論假設人與工作環境可歸納為六個基本類型。

測試以自助網上問卷形式進行，系統會根據參加者的答案，評估其較突出的兩個性格類別和適合從事的職業，以及建議培訓課程。測試需時約20分鐘。

六個性格類別較適合從事的工作	興趣及性格特質	較適合從事的工作
實務型 (Realistic)	注重實際，喜歡「手作仔」，擅長運用工具，傾向學習一技之長	機電、建造或裝修業等工藝技術型的工作
探究型 (Investigative)	喜歡研究及發掘新事物，運用邏輯思維，具分析力及解決問題的能力	資訊及通訊科技業等日新月異的工作
藝術型 (Artistic)	喜歡創作和美麗的事物，重視直覺，擅於透過不同媒介表達自己	影藝文化、設計等講求創意的行業
社會型 (Social)	性格隨和，有愛心，樂於助人，懂得與人溝通	社會服務、健康護理等助人事業
企業型 (Enterprising)	外向主動，擅於說服別人，做事較進取	金融財務、地產及零售業等營商銷售工作
常規型 (Conventional)	性格穩重，喜歡有計劃，按部就班行事	會計、進出口及物流等講求程序、系統的工作

「培訓及職志測試」網站