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僱員再培訓局與行業僱主保持緊密聯繫，就企業的培訓及人才發展需要提供不同類型的僱主服務，同時助本局畢業學員投身職場。

內容

培訓 

• 在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括技能提升課程或通用技能課程，提升技能。

• 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位，協助僱主為員工提供在職培訓，提升僱員的行業知識及通用技能。

• 研討會 /工作坊 – 行業專家分享人才培訓及發展的優良措施及實戰經驗，擴闊管理視野。

• 中小企試讀班 – 安排中小企僱主及員工試讀本局課程精選內容。

招聘

• 網上招聘服務平台– 僱主可登記成為用戶，在平台刊登職位空缺，供已登記的學員及培訓機構搜尋及瀏覽職位空缺資訊。
• 空缺配對服務 – 已登記成為用戶的僱主可搜尋即將完班的就業掛鈎課程，直接聯絡培訓機構以招聘完班學員。
• 「度身訂造課程」計劃 – 僱主如在某一職位有12個或以上的空缺，並有特定技能要求，而相關訓練未納入本局現有的「就業掛鈎課程」範圍內， 可向本局申辦「度身訂造課程」。本局會為計劃下的僱主提供學員招聘、職前培訓及入職後跟進服務。

支援

• 「ERB人才企業嘉許計劃」 – 嘉許在「人才培訓及發展」有傑出表現的企業，以提升企業形象及吸引人才。
• 僱主通訊 – 提供本局最新課程、招聘及推廣活動等資訊，讓企業掌握人力培訓及市場動態。
• 行業推廣 – 邀請企業參與「學校職業講座」，合辦「企業探訪」或工作體驗活動等， 為青年人及服務對象分享行業前景及入職要求。
• 「後50‧實習生計劃」– 邀請企業為50歲或以上人士提供短期實習機會，協助他們重新裝備以投入職場，為社會釋放更多勞動力。

查詢

電郵︰is@erb.org

"ERB行業協作及僱主服務" 短片

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