16/09/2026
雇员再培训局（再培训局）欢迎行政长官今日（2026年9月16日）发表的《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》（五年规划）和《二零二六年施政报告》（施政报告）。五年规划勾划香港未来五年的战略方向及发展愿景，当中指出会加强持续职业技能培训，提升劳动人口生产力及竞争力。提升本地持续职业技能培训的深度和广度，因应未来技能及创新科技应用趋势提质扩容，为本地劳工发展高质量、渐进式、个人化的「技能为本」培训系统。再培训局升格为「技能提升局」，深化与企业沟通联系，及早掌握和回应社会发展当前和未来的技能需求趋势及行业人力需求，为整体劳动人口提供多层次、多渠道的技能提升及持续进修机会。
再培训局将全面落实施政报告的政策措施，推出AI技能提升计划及公布首阶段「技能为本」培训框架，引导培训机构发展相应课程，构建技能进修阶梯。此外，本局亦将积极配合政府在技能提升局成立的首年内，启动检讨持续进修基金，从而整合本地培训资源并提升效益，支持本地人力资源及产业升级发展。
回应「产业AI化」的趋势，再培训局将进一步推动AI培训，惠及不同阶层和背景的劳动人口。升格后的技能提升局会于明年上半年推出为期18个月的AI技能提升计划，包括针对AI职场应用的免费全民网上课程，涵盖AI职场基础知识、通用应用、安全及负责任使用等范畴，采用简短的单元模组形式，便利学员灵活自学。完成网上课程的合资格学员可因应培训需要，免费选修涉及AI在不同行业实务应用的短期进阶课程，课程选择涵盖商业、金融服务、地产、影艺文化、资讯及通讯科技、创意设计等不同行业的AI应用。
本港经济的结构性转变及数智化发展正重塑行业对人才的技能需求。再培训局正分阶段推进改革，将在明年第一季公布首阶段「技能为本」培训框架，聚焦「城市运作」相关行业，包括物业管理及保安和健康护理，引导培训机构发展相应课程，构建技能进修阶梯，协助劳动人口提升技能和规划职业发展路径。
再培训局主席黄杰龙教授表示：「特区政府历史性制定首份五年规划，为技能培训的提质扩容订定前瞻性的政策，亦为升格后的技能提升局指明方向。再培训局正积极推进中长期改革工作，并期待正在审议的修例建议尽快获立法会通过，正式升格为技能提升局。为配合技能提升局推动全民提升技能的重要使命，我们将设立全新的综合培训服务中心，预计于明年第一季启用，提供集培训、评估及支援的一站式服务。未来的技能提升局会加强技能研究，建立更完善的『技能为本』培训框架和进修阶梯，与政府、业界及各界持份者协同合作，发展与时俱进的『技能为本』培训系统，让不同背景的劳动人口可找到适切的技能晋升路径，应对职场新格局。」
再培训局自2025年起已落实一系列短期改革措施，取消参与培训人士的学历上限并发展超过100项新课程，涵盖较高阶课程、AI及相关行业应用等培训课程，支援不同服务对象的培训需要，持续增值。再培训局会继续推进多元化及面向未来的培训课程和服务发展，在产业升级和经济转型中协助雇员把握新机遇，积极对接香港发展规划和国家《十五五规划纲要》，为高质量发展储备人才库。
