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雇员再培训局（ERB）就委任培训机构订定审批准则，按「风险及表现为本」的原则推行质素保证机制，相关措施涵盖机构行政、课程质素管理、导师、考试等范畴，监察培训机构的表现及确保课程质素。
ERB的委任培训机构具有职业技能训练或成人教育的经验，并具人力市场方面的网络，协助学员开拓就业及发展机会。
ERB设立「实务技能培训及评估中心」，统筹指定ERB课程的技能评估，确保毕业学员的质素，并提升学员技能水平的认受性。
约330项ERB课程已通过香港学术及职业资历评审局的评审和获得「资历架构」认可。ERB亦积极发展专业认证课程，协助学员考取认可资格，踏上专业阶梯。
