简介
- 雇主及雇主团体如就某一职位有12个或以上的空缺，并有特别技能要求，而相关的训练未涵盖于ERB的就业挂钩课程范围内，可向ERB申请开办「度身订造课程」（下称「课程」）。
- 「课程」的总课时以120小时为上限，以协助学员尽快入职，以及更有效地回应雇主的人手需要。
- 培训机构会为雇主提供招聘、职前或在职培训、入职跟进服务，并协助进行宣传推广工作，以协助雇主招聘合适员工，同时提升求职人士的入职技能和就业机会。
- ERB会向雇主介绍劳工处的合适计划，如「展翅青年就业计划」及「中高龄就业计划」，有助提高计划的吸引性。
课程对象
雇主的申办安排
- 雇主需填写「度身订造课程 - 雇主申办表」，提交予ERB行业服务组处理。申办职前培训的雇主需承诺聘用不少于八成「课程」的毕业学员* 。申办在职培训的僱主需在课程开办前，聘请不少于12位人士，并安排该批新入职人士参与「课程」。
- 行业服务组会考虑空缺数量、工作性质、聘用条件、工作地点、培训需要，以及人力市场供求情况等因素。如初步认为可开办「课程」，行业服务组会进一步与雇主了解培训需要并草拟课程大纲，以准备邀请培训机构申办「课程」。
* 毕业学员指出席率不少于80%及通过评估的学员。
培训机构提供的服务
- 培训机构会举办招生日，为有意报读人士介绍「课程」的训练内容，以及雇主所提供的职位空缺的工作性质、聘用条件、工作地点等。合作雇主需参与招生日，与培训机构主持面试，共同拣选合适的学员。
- 培训机构会于「课程」就业跟进期内向毕业学员了解工作情况，并提供适当协助。
查询
- 请致电 (852) 3129 1297与行业服务组联络。
