愿景
为知识型经济的香港提供灵活、优秀、适应力强的人才，为香港人力培训及经济发展作出更大的贡献。
使命
因应市场形势推出适时的课程和服务，以持续提升本港劳动人口的质素，促进在社会向上流动。
雇员再培训局（ERB）属法定组织，根据《雇员再培训条例》于1992年成立。ERB提供的课程是以市场为导向，技能为本，灵活配合市场变化。ERB透过统筹、拨款和监察，委任约80间培训机构提供培训课程及服务，培训中心数目约370间，分布港九新界各区，地区网络广阔。现时ERB提供约700项具市场需求及事业前景的培训课程，涵盖28个行业。
ERB设有委员会，委员包括雇主、雇员、与职业培训及再培训或人力统筹有关的人士和政府代表，负责制订培训及服务政策，由行政办事处推动和执行。
ERB的服务对象为15岁或以上的本港合资格雇员。
配合不同服务对象的培训需要，ERB提供多元化的培训课程，包括为失业人士而设的「就业挂钩课程」、协助学员提升技能的「技能提升课程」、跨行业适用的「通用技能课程」，以及为特定服务对象而设的青年培训课程、残疾及工伤康复人士课程、更生人士课程、以英语授课的少数族裔人士课程及新来港人士课程。培训机构为完成就业挂钩课程的学员提供三至六个月的就业跟进服务，协助学员投入劳动市场。
ERB积极发展专业认证课程，包括行业认证课程、公开考试备试课程等，协助学员考取认可资格，踏上专业阶梯。本局约有330项课程已通过香港学术及职业资历评审局的评审和获得资历架构认可，确立课程质素和认受性。
ERB提供一系列支援服务，协助市民及学员掌握培训及就业资讯，以及报读ERB课程。服务包括培训顾问服务、「ERB服务中心」、「ERB服务点」、ERB「培训通」课程搜索终端机、「乐活一站」及「陪月一站」家居服务转介平台等。
