17/09/2025
雇员再培训局（再培训局）欢迎行政长官今日（2025年9月17日）发表的《二零二五年施政报告》，支持革新再培训局，加强本地技能培训，以提升本地劳动人口的竞争力，壮大本地人才库，助力香港和国家持续发展。
回应《二零二四年施政报告》提出革新再培训局，提升再培训局的角色和定位，为整体劳动人口提供「技能为本」的培训，再培训局自年初起落实一系列改革措施，包括取消参与培训人士的学历上限，提供更多技能提升课程并加强职涯规划等服务，以及加强与高等院校和企业合作，以协助全民提升技能为目标，配合香港经济发展及行业升级转型的需求。
再培训局亦正进一步研究检讨，初步勾划了未来三年的改革路线图，透过强化行业谘询机制，着重识别重点技能的需求和缺口，制订以「技能为本」的培训框架，并与高等院校合作及导向其他培训机构，因应技能缺口开发各类别和级别的课程，亦会为失业率较高的行业提供专门的再培训支援，提升竞争力。再培训局长远会推出获业界认可的微证书课程，让学员可灵活选修，也会善用科技提供多元灵活的学习模式。再培训局会于本年年底前向政府提交全新工作计划，并全力配合政府修订《雇员再培训条例》的工作，推动「技能为本」培训策略发展，鼓励全民参与培训。
再培训局主席黄杰龙表示：「我非常欢迎政府在施政报告中推动本地人力资源培训的政策。雇员再培训局会于『技能为本』的培训领域创新求进，推动全民终身学习和增值技能。再培训局自扩大服务对象以来，已推出一系列新技能课程，并委任更多高等院校成为培训机构，为学员提供较高阶和多元化的培训课程选择。为进一步提升培训服务的层次，我们亦已初步勾划未来三年的策略发展蓝图，并将全力以赴，落实改革建议，配合产业发展和企业转型所需的重要技能开发课程，并持续优化再培训局的营运及合作模式，为雇员提供与时并进的培训服务，为香港的人力资源发展作出积极贡献。」
在科技迅速发展及香港经济结构转型的大环境下，劳动人口的技能提升至为重要。再培训局将继续秉持「进取、创新、求变」的理念，与各界持份者紧密合作，推动职业技能培训，培育具适应力的人才。
