
雇员再培训局(ERB)推行「先聘用、后培训」计划(下称「计划」),透过提供弹性工作安排及在职实务培训,鼓励潜在劳动力投入就业市场,以协助纾缓就业市场人手不足的情况。「计划」的目标对象主要为妇女及料理家务者。
参与「计划」的雇主1 除了提供合适的职位空缺外,并会因应学员的家庭岗位需要,调整学员的工作时间及休假安排,以及提供在职培训和配套支援措施,鼓励他们留职。ERB委任的培训机构会协助雇主进行招聘,并为受聘学员于工作时间内提供指定培训课程,学习相关的工作技能及知识,以协助他们正式投入工作。
有关计划详情,请致电ERB热线 (852) 182 182或向培训机构查询。
1 一般而言,参与「计划」的雇主应具备以下条件:(a)就相关工种提供足够的职位空缺;(b)提供可配合目标对象(即中年妇女及料理家务者)照顾家庭需要的工作时间(如周日定更、周末及假日定休);(c)聘用期不少于一年,并以「连续性合约」聘用学员(即每星期最少工作18小时);(d)实际薪金不低于市场水平;(e)相关工种的入职条件及培训需要与本局的服务对象及培训课程相符;(f)雇主没有涉及负面消息;以及(g)有意参加劳工处「中高龄就业计划」。